Senior IT-Projektmanager (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Verantwortung für regelmäßiges, transparentes Reporting zum Projektfortschritt an alle relevanten Stakeholder
- Proaktive Steuerung und Koordination von Unterauftragnehmern, Dienstleistern und externen Partnern
- Erstellung von Leistungsnachweisen und Projektdokumentationen
- Strategisches Stakeholder-Management und Kommunikation zu Projektfortschritt, Anforderungen und Eskalationen
- Aktives Risiko- und Krisenmanagement zur Sicherung der Projektziele
- Analyse, Priorisierung und Umsetzung der Anforderungen in technische Spezifikationen
- Mitgestaltung der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung der Einsatz-IT und Gerätearchitektur
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT- und wirtschaftswissenschaftlichen Umfeld
- Fundierte Berufserfahrung im IT-Projektmanagement und in der Entwicklung von IT-Services
- Eine gültige Zertifizierung im Projektmanagement (z.B. Prince2 oder IPMA)
- Berufserfahrung im Rüstungsumfeld von Vorteil
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 30% der Arbeitszeit)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (zwei Tage die Woche)
- Mögliche Übernahme nach 18 Monaten
- Spannende Angebote durch Corporate Benefits
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gleitzeitkonto mit Überstundenausgleich
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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