
Senior Payroll Accountant (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Eigenständige Durchführung monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechperson für Mitarbeitende und externe Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden)
- Pflege von Personalstammdaten & Zeitwirtschaft
- Betreuung von Ein-/Austritten sowie internen Veränderungen
- Unterstützung beim Jahresabschluss und in Abstimmung mit der Buchhaltung
- Erstellung von Auswertungen und Unterstützung im Personalcontrolling
- Mitwirkung an HR-Projekten & Digitalisierung der Prozesse
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- & Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen
- Strukturierte, verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit und Wissensweitergabe (z. B. an Azubis)
- Interesse an Digitalisierung & Prozessoptimierung
Benefits
- Flexible Gleitzeit und bis zu 2 Tage/Woche Home-Office möglich
- Jobrad-Leasing für nachhaltige Mobilität
- Kostenloses 800 m²-Fitnessstudio inkl. Kursen
- Strukturiertes Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan
- Arbeiten in einem stark wachsenden Familienunternehmen
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung zur stellv. Teamleitung Payroll
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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