Technische Redaktion Instandhaltung (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen für Wartung, Inspektion und Reparatur von Maschinen und Anlagen
- Definition und Darstellung von Wartungsintervallen, Betriebsmitteln, Sicherheitsvorschriften und Ersatzteilwechseln
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Informationsbeschaffung und Abstimmung technischer Inhalte
- Verwaltung und Pflege der Dokumentationen in SAP PM sowie Nutzung von MS Office
- Sicherstellung einer klaren, verständlichen und normgerechten technischen Kommunikation in Deutsch und Englisch
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister im technischen Bereich
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung oder technischen Redaktion
- Sicherer Umgang mit SAP PM und MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Technisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
- Übertarifliche Vergütung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage
- Spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Flexible Urlaubsplanung
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Der erste Schritt
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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