Area Sales Manager (m/w/d) Südschwaben & Allgäu
Ihr Aufgabenprofil
- Neukunden gewinnen und Kundenbeziehungen ausbauen – mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum
- Technische und kaufmännische Beratung entlang des gesamten Verkaufsprozesses
- Individuelle Angebote und belastbare Kalkulationen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Vertriebsaktivitäten steuern und Erfolge messbar machen über CRM, Reporting und Sales-Meetings
Ihr Qualifikationsprofil
- Technische Ausbildung oder Studium sowie mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich Werkzeugmaschinen
- Unternehmerisches Denken, Abschlussstärke und Eigeninitiative im Außendienst
- Hohe Reisebereitschaft und Freude an persönlicher Kundenbetreuung vor Ort
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz in Deutsch und Englisch
Benefits
- Firmenwagen zur privaten Nutzung inkl. klar geregeltem Homeoffice-Anteil
- Attraktive Fixvergütung mit Provision
- Reisebereitschaft und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage Urlaub für eine gesunde Work-Life-Balance
- Langfristige Perspektive durch betriebliche Altersvorsorge
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Der erste Schritt
ist geschafft!
Ihre Bewerbung wurde erfolgreich an uns übermittelt.
So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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