Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Organisation, Planung und Weiterentwicklung der technischen und kaufmännischen Ausbildung sowie der innerbetrieblichen Weiterbildung
- Fachliche Ausbildung unserer technischen Auszubildenden und Durchführung technischer Schulungen
- Individuelle Betreuung, Förderung und Coaching der Auszubildenden zur Steigerung von Motivation und Leistung
- Durchführung von Feedbackgesprächen und Leistungsbeurteilungen
- Ansprechpartner und Schnittstelle für Hochschulen, IHK, Berufsschulen sowie weitere Ausbildungspartner und -einrichtungen
- Unterstützung der Produktion bei Bedarf, z. B. bei Auftragsspitzen
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Elektrotechnik mit Schwerpunkt Elektronik oder Industriemeister (m/w/d) Elektronik
- Erfahrung in der Betreuung und Führung von Auszubildenden sowie gültige AdA-Bescheinigung
- Fundierte Kenntnisse in der Ausbildungsplanung
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- Mitarbeiterrabatte und JobRad-Angebot
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitrahmen und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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