
Consultant Onboarding (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Unterstützung des internationalen strategischen Onboarding-Teams bei der Umsetzung der prozessualen Mindeststandards in den Landesgesellschaften
- Analyse von Kennzahlen, Ableitung von Maßnahmen und Nachverfolgung der Umsetzung
- Verantwortung für die Weiterentwicklung von Feedback- und Umfragesystemen
- Aufbau und Pflege eines Monitorings inkl. KPI-Dashboards
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, HR Management, Wirtschaftspsychologie
- Mind. 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise mit internationalem Bezug
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen sowie im Projekt- und Prozessmanagement
- Technisches Verständnis und strategisches Denkvermögen
Wir bieten
- Attraktive Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen und Angeboten bei unseren Partnerunternehmen
- 30 Tage Urlaub: Genieße eine großzügige Urlaubsregelung für Deine Erholung und Work-Life-Balance
- Gleitzeitkonto mit Überstundenausgleich: Flexible Arbeitszeiten und Ausgleich von Überstunden sorgen für eine optimale Balance zwischen Beruf und Freizeit
- Homeoffice Option: Arbeite flexibel an 2 Tagen/Woche von zu Hause aus und gestalte Deinen Arbeitsalltag nach Deinen Bedürfnissen
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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