Controller (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Eigenverantwortliche Betreuung unserer Business Units
- Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen
- Forecast- und Budgetplanung sowie Monats- und Jahresabschlüsse
- Erstellung von Analysen und PowerPoint-Präsentation als Entscheidungsgrundlage für das Management
- Mitarbeit an Sonderprojekten im Controlling
Dein Qualifikationsprofil
- Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen, Finanzen oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Weitreichende Erfahrung im Bereich KPI-Reporting sowie mit integrierten ERP-Systemen (SAP oder Navision)
- Anwendungssichere und erprobte Excel-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Faires Gehalt plus 13. - Gehalt plus Urlaubsgeld
- Option auf mobiles Arbeiten
- Steigende Anzahl an Urlaubstagen, beginnend bei 28 Tagen
- Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich - jede Minute zählt bei uns!
- Work-Life-Balance mit einer ausgewogenen Wochenarbeitszeit!
- Wer arbeitet, muss sich auch gönnen: Geförderte Sportangeboten sowie eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Der erste Schritt
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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