
Einkäufer (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Eigenständige Bearbeitung von Geschäftsvorgängen im Einkauf, insbesondere in den Bereichen Source-to-Contract und Procure-to-Pay
- Erstellung, Pflege und Aktualisierung relevanter Dokumente und Daten
- Durchführung umfangreicher Auswertungen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
- Aufnahme und Bearbeitung von Anfragen zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung von Einkaufsprozessen
- Bearbeitung fachlicher Themen mit Fokus auf Effizienz und Qualität
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene Qualifikation als staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Ausbildung zum/zur Fachkaufmann/-frau
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie fundierte Kenntnisse in SAP
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und umzusetzen
- Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit lösungsorientiertem Ansatz
Wir bieten
- 38-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeiten durch attraktive Home-Office-Regelung
- Corporate Benefits und weitere spannende Vergünstigungen bei starken Marken
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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