
Elektrokonstrukteur Anlagenbau (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Du konzipierst unsere Hardwarekonstruktion und Steuerung für Hightech-UV-Systeme – von der Idee bis zur fertigen Anlage
- Du entwirfst Schaltpläne, stellst Stücklisten zusammen und sorgst mit Berechnungen für die funktionale Sicherheit
- Die Weiterentwicklung der modularen Elektrik-Architektur liegt in Deiner Hand – Deine Ideen zählen
- Du übernimmst die Auslegung nach EMV-, Maschinen- und Niederspannungsrichtlinien – mit technischem Know-how und Verantwortungsgefühl
- Du programmierst SPS-Steuerungen und gestaltest intuitive Visualisierungen, die Technik erlebbar machen
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker:in oder ein entsprechendes Studium im Bereich Elektrotechnik
- Erfahrung in der Elektrokonstruktion, idealerweise mit EPLAN P8
- Idealerweise Kenntnisse in Automatisierungstechnik und SPS-Programmierung (z. B. mit AutomationStudio oder TIA-Portal)
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Moderne Arbeitsplätze in einem neu gebautem Firmengebäude (2021)
- Gezielte Weiterbildungsangebote für Deine fachliche und persönliche Entwicklung
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Und nicht zuletzt: eine betriebliche Altersvorsorge, die heute schon an morgen denkt
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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