Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) Instandhaltung
Dein Aufgabenprofil
- Elektronische Instandhaltung und Störbeseitigung an komplexen CNC-, SPS-gesteuerten Werkzeugmaschinen, Produktionsanlagen, Lagersystemen und Automation
- Analyse von Fehlerursachen, nachhaltige Fehlerbehebung und Erarbeiten wirksamer Abstell- und Verbesserungsmaßnahmen
- Mechanische Tätigkeiten im kleinen Umfang
- Gelegentliche Koordination von Fremdfirmen im Rahmen von Instandhaltungsaufträgen
Dein Qualifikationsprofil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Werkzeugmaschinen und Produktionsanlagen (z.B. Dreh-, Fräsmaschinen, verkettete Bearbeitungszentren, etc.)
- Idealerweise Kenntnisse über CNC-Steuerungen (z. B. Sinumerik), SPS Siemens S7 / TIA Portal, Bus-Systeme und Antriebstechnik
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie gelegentliche Rufbereitschaft
- Hohes Maß an Ziel- und Kundenorientierung analytischen Fähigkeiten sowie Freude an der Arbeit im Team
Das bieten wir Dir
- Du profitierst von einer attraktiven Vergütung nach IG-Metall Tarif inkl. Lohnentwicklung
- Du erhältst einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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