
EMV Testingenieur (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Fachliche Betreuung und Koordination von EMV- und Umweltprüfungen im firmeneigenen EMV-/Environmental-Labor
- Eigenständige Durchführung manueller Tests während der Hauptqualifikationsphase von Systemen und Baugruppen
- Analyse, Auswertung und Dokumentation von Testergebnissen sowie eigenständige Fehleranalyse und Troubleshooting
- Mitwirkung beim Aufbau, der Optimierung und Pflege von Testsystemen und Prüfständen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, System- und Qualitätsabteilungen, um Testanforderungen und Qualifikationsziele sicherzustellen
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Physikalischer Technik, Mechatronik oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse in EMV- und Umwelt-Normen, z. B. MIL-STD-461, DO-160, IEC 61000, IEC 60068
- Erfahrung mit Signalgeneratoren, Spektrumanalysatoren, Oszilloskopen
- Kenntnisse in Funk- und Radiotechnik
- Programmierkenntnisse in C
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Langfristige Einsätze mit Perspektive auf Übernahme durch den Kundenbetrieb möglich
- Attraktive Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung
- Professionelle Betreuung durch persönliche Ansprechperson bei YER
- Arbeitsplatz in einem wachsenden, zukunftsorientierten Markt
- Zugang zu renommierten Kundenunternehmen der Rüstungs-, Luftfahrt- oder Sicherheitstechnik
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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