
Entgeltreferent (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Sie wirken bei der Entgeltabrechnung mit und unterstützen bei Eingruppierungen und Neubewertungen
- Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte operativ
- Sie pflegen und administrieren HR-Daten in Systemen wie SAP
- Sie unterstützen HR-Projekte und Prozessoptimierungen
- Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen
Ihr Qualifikationsprofil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und bringen erste Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und sind vertraut mit dem ERA Bayern
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen (z. B. SAP) und arbeiten strukturiert, sorgfältig und zuverlässig
- Sie zeichnen sich durch eine offene, serviceorientierte Haltung aus, haben Freude am Umgang mit Menschen und einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken
Wir bieten
- Faire Arbeitszeitregelung: Arbeitszeitkonto mit flexiblem Überstundenausgleich.
- Erholung inklusive: 30 Urlaubstage für Ihre persönliche Work-Life-Balance.
- Exklusive Vorteile: Spannende Angebote und Rabatte bei starken Marken über unsere Corporate Benefits.
- Flexible Urlaubsplanung: Gestalten Sie Ihre freien Tage nach Ihren Bedürfnissen.
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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