Experte Informationssicherheit (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Analyse und Weiterentwicklung interner Abläufe mit Fokus auf Transparenz und Effizienz
- Aufdeckung von Optimierungspotenzialen sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung
- Unterstützung bei internen und externen Audits inklusive Dokumentation und Management-Reporting
- Beratung von Kunden bei Aufbau und Pflege von Informationssicherheits-Managementsystemen
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der internen Managementsysteme
- Planung und Durchführung von Schulungen sowie Workshops für Mitarbeitende und Kunden
Ihr Qualifikationsprofil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder vergleichbarer Fachrichtung
- Berufserfahrung im Qualitäts- oder Prozessmanagement, vorzugsweise mit IT-Schwerpunkt
- Praktische Kenntnisse in der Informationssicherheit (z. B. nach ISO 27001)
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Präsenzterminen
- Sehr gute Deutsch- sowie solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Unbefristete Festanstellung mit fairer, leistungsorientierter Vergütung
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen, wachstumsstarken Umfeld
- Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze in offener und kollegialer Atmosphäre
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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