
Experte (m/w/d) CSRD Reporting
Fakten
- Start: 01.08. / 01.09.
- Dauer: ca. Ende des Jahres 2025
- Standort: Rhein-Main-Gebiet & Remote
- Auslastung: Vollzeit
Ihr Aufgabenprofil
- Ableiten der Berichtspflichten für HR-Daten wie Diversität, Beschäftigungsformen, Löhne, Lohnunterschiede, Arbeitsbedingungen, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterbindung, -zufriedenheit und -entwicklung
- Erstellung und Weiterentwicklung von HR-bezogenen Berichtsinhalten nach ESRS (European Sustainability Reporting Standards), insbesondere ESRS S1 (Own Workforce)
- Sicherstellen der Datenqualität, Nachvollziehbarkeit und Konsistenz über alle HR-Systeme hinweg
- Erstellung der HR-bezogenen Abschnitte im Nachhaltigkeitsbericht bzw. CSRD-Report
- Enge Abstimmung mit CSR-/Nachhaltigkeitsteam, Legal, Controlling und ggf. externen Prüfern
- Schulung von HR-Führungskräften und Mitarbeitenden zu CSRD-relevanten Themen
- Identifikation von ESG-Risiken und Verbesserungspotenzialen im HR-Bereich
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Nachhaltigkeitsmanagement, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse der CSRD und der ESRS, insbesondere im Bereich Soziale Aspekte / Own Workforce
- Projekterfahrung im HR-Reporting, Personalcontrolling oder nachhaltigkeitsbezogenem Berichtswesen
- Affinität zu Datenanalyse, KPIs und Reportingtools (z. B. SAP, ESG-Tools, Excel, Power BI)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Analyse: Wir gleichen Ihr Profil mit den Projektanforderungen ab.
Kennenlernen: Wenn Ihr Profil & Ihr Wunschprojekt zusammenpassen, folgt ein Telefon-Interview mit uns und anschließend der Pitch beim Kunden.
A. Projektvertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Projektvermittlung: Falls es kein Match gibt, melden wir uns bei Ihnen, sobald ein anderes passendes Projekt verfügbar ist.
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