Fachkraft für Hochspannungsprüfung (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Durchführung von Sichtkontrollen an Prüflingen sowie fachgerechter Aufbau und Einbau in die Prüfstation gemäß Vorgaben
- Selbstständige Durchführung verschiedener Hochspannungsprüfungen wie Blitzstoß-, AC/DC-, Biege- und Beregnungsprüfungen
- Eigenständige Ursachenanalyse bei Abweichungen und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Fehlerbehebung und Prozessverbesserung
- Sorgfältige Erfassung und Dokumentation der Prüfergebnisse zur Sicherstellung der Prüfqualität
- Durchführung von Instandhaltungs- und Reparatur-Arbeiten sowie Bedienung von Krananlagen und ggf. Hubarbeitsbühnen
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung als Grundlage für die Tätigkeit im Prüfbereich, idealerweise in einem elektrotechnischen oder mechanischen Beruf
- Gute elektrotechnische Grundkenntnisse
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Hochspannungsprüfung oder technischer Qualitätssicherung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um sicherheitsrelevante Arbeitsanweisungen korrekt zu verstehen und umzusetzen
- Gültiger Kranschein und aktuelle G25-Untersuchung sind zwingende Voraussetzungen (ggf. nachholbar)
Das bieten wir Dir
- Du profitierst von einer attraktiven Vergütung nach IG-Metall Tarif inkl. Lohnentwicklung
- Du erhältst einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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