
Hardwareingenieur für Leittechnikschränke (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Entwicklung und Standardisierung von HVDC-Leittechnikschränken inkl. Hardware-Architektur, Verdrahtung und Komponentenwahl
- Erstellung und Pflege normgerechter Schaltpläne und Templates in Engineering Base (EB)
- Verantwortung für Integration neuer Funktionen, Qualitätssicherung und Fehleranalysen
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie technische Beratung in Projekten und Angeboten
- Durchführung von Schulungen und Mitwirkung an neuen Technologien und Automatisierungslösungen
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Bachelor oder staatlich geprüfte Technikerin
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Steuerungs- und Schutzschränken
- Fundierte Kenntnisse im Hardware-Engineering und den zugehörigen Prozessen
- Ausgeprägte Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Übertarifliche Vergütung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage
- Spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Flexible Urlaubsplanung
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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