
Head of HR (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Talententwicklung (Wachstum auf 45 MA in 1–2 Jahren)
- Sicherstellung der HR-Compliance inkl. Arbeitsrecht, Vertragswesen, Reporting
- Aufbau und Pflege einer starken Arbeitgebermarke sowie interner Kommunikationsstrukturen
- Entwicklung von Gehaltsmodellen, Incentive-Programmen und leistungsorientierten Benefits
- Sparringspartner der Geschäftsführung bei Organisationsentwicklung & Change-Prozessen
- Aufbau und Führung eines kleinen HR-Teams bei weiterem Wachstum
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium mit HR-/wirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Hintergrund
- Langjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position
- Fundierte Kenntnisse im modernen Personalmanagement und HR-Kennzahlenanalyse
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie erste Führungserfahrung
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten auf C-Level und Coaching-Kompetenz
- Strukturierte, proaktive, durchsetzungsfähige „Hands-on“-Mentalität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Faire und überdurchschnittliche Vergütung, die deine Leistung und deinen Einsatz wirklich wertschätzt
- 30 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester – für deine Erholung und persönliche Auszeit
- Firmenhandy, das du auch privat nutzen darfst – sowie ein Job- oder Deutschlandticket für entspanntes Pendeln
- Essenszuschuss für deine Mittagspause und kleine Alltagsfreuden
- Flexibles Arbeiten mit Remote-Option – nach Absprache kannst du auch zeitweise von zu Hause aus arbeiten
- Regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und den Arbeitsalltag bereichern
- Zuschuss zu Fitness- und Sportangeboten, damit du körperlich und mental in Balance bleibst
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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