
HR Assistenz (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Monatliche Auswertungen und Kontrollen von Personalnummern und Lohnsteueranmeldungen
- Regelmäßige Daten- und Qualitätsprüfungen auf Vollständigkeit und Richtigkeit
- Datenabgleich, Nachbereitung und Versand von Rentenanpassung
- Unterstützung bei der Erstellung eines Tools für Hinterbliebenenrenten in Zusammenarbeit mit Dienstleistern
- Durchführung von Auswertungen und Versand relevanter Informationen an Kunden
- Übernahme von Aufgaben innerhalb des Teams während Urlaubsvertretungen
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare berufliche Erfahrung
- Sicherer und vertraulicher Umgang mit personenbezogenen Daten
- Fundierte Excel-Kenntnisse, insbesondere bei der Erstellung von Auswertungen und Berechnungstools
- Grundwissen in der Lohnabrechnung sowie idealerweise Kenntnisse im Bereich betriebliche Altersvorsorge oder Rentenwesen
- Präzise, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Projektmanagement-Methoden und -Tools
Wir bieten
- Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich
- Flexibles Arbeiten durch eine moderne Home-Office-Regelung
- Exklusive Vergünstigungen bei bekannten Marken durch Corporate Benefits
- Individuelle und flexible Urlaubsplanung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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