
HR Controller (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Eigenverantwortliches HR-Controlling inklusive Monatsabschluss und Budgetüberwachung
- Erstellung und Analyse von HR-Reports für Vorstand, Holding, Betriebsrat, Führungskräfte und HR Business Partner
- CSRD-Reporting und Koordination mit internationalen Gesellschaften
- Ermittlung der jährlichen Arbeitskosten und Ableitung relevanter Kennzahlen
- Unterstützung bei Ad-hoc-Analysen und Sonderprojekten
- Mitwirkung an HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, HR oder Finance
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling und/oder Personalwesen
- Analytische Stärke und ausgeprägte Fähigkeiten in Excel, PowerPoint & Reporting-Tools
- Sicherer Umgang mit SAP und SAC
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsskills, auch auf Englisch
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Proaktivität bei der Lösung komplexer Fragestellungen
Wir bieten
- 35 Stunden/Woche
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich für die ideale Work-Life-Balance
- Flexibles Arbeiten durch attraktive Home-Office-Regelung
- Einstieg bei einem weltbekannten Arbeitgeber im Automotive Bereich
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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