
HR Service Manager (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Unterstützung bei der Umsetzung und Administration von Standard HR-Prozessen
- Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Ansprechperson für Mitarbeitende, HR und Payroll bei spezifischen HR-Fragestellungen
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung in Bereichen wie Arbeitsrecht, Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Dein Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste relevante Erfahrung im Personalbereich wünschenswert
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Versiert im Umgang mit MS Office und idealerweise SAP
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten – für eine optimale Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitkonto für mehr Freiheit im Alltag
- Eine monatliche Shoppingcard für zusätzliche Vergünstigungen
- Zugang zur firmeninternen Akademie für kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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