
HR-Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
Ihr Aufgabenprofil
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Beschäftigung von Leiharbeitnehmern, von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Durchführung aller administrativen Prozessschritte unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Betreuung und Steuerung von Personaldienstleistern sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
- Prüfung und Abwicklung der Rechnungsstellung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Weiterentwicklung und Professionalisierung des ANÜ-Prozesses zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung
- Unterstützung der Personalbetreuung bei operativen Aufgaben für festangestellte Mitarbeitende
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Fokus auf Personaldienstleistungen oder technische Rekrutierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Organisationsgeschick
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten
- In Teil- und Vollzeit zu besetzen (30 - 40 Stunden/Woche)
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- Homeoffice-Möglichkeit für die ideale Work-Life-Balance
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top-Anbietern
- Einstieg in einen großen und international agierenden Konzern
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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