Inhouse Consultant SAP Controlling (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Analyse bestehender Abläufe sowie Entwicklung effizienter und kostengünstiger Prozessdesigns
- Verantwortung für Software-Architektur und Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
- Konfiguration, Customizing und Integration von Anwendungsmodulen und Fremdsoftware
- Selbständige Umsetzung von Optimierungen sowie Leitung von Projekten (z. B. neue Module, Updates, Systeme)
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Key-Usern zur Optimierung von Geschäftsprozessen
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Fundierte Kenntnisse in Anwendungs- und Prozessentwicklung sowie SAP Controlling (inkl. Beratungserfahrung)
- Verständnis für IT-Betrieb, Support-Prozesse und Projektmanagement-Methoden
- Analytische Denkweise sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinationsfähigkeiten und Teamorientierung
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit 100% Homeoffice
- Wettbewerbsfähige Vergütung nach Tarifvertrag sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub für eine erholsame Auszeit
- Vergünstigungen auf Markenprodukte und Freizeitaktivitäten durch Corporate Benefits
- Bike Leasing und individuelle Fitnessangebote für Gesundheit und Vitalität
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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