IT-Lizenzmanager (w/m/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Unterstützung bei der Erfassung und Verwaltung von Softwarelizenzen in einem Software Asset Management (SAM) Tool
- Mitwirken im Betrieb des Lizenzmanagementsystems eines Großkunden
- Zusammenarbeit mit internen IT-Teams und externen Softwarelieferanten
- Unterstützung bei Analysen zur Lizenzkostenoptimierung
- Mitarbeit bei der Pflege von Software- und Lizenzdatenbanken
- Erstellung und Aufbereitung von Reports und Auswertungen (z. B. Excel, PowerBI, Crystal Reports)
- Mitarbeit in Projekten des Lizenzmanagements, z. B. Dokumentation, Organisation und Unterstützung des Projektteams
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine IT-nahe Ausbildung (Fachinformatiker, IT-Systemkauffrau)
- Erste praktische Erfahrungen durch Werkstudententätigkeit oder Projekte im IT-Umfeld
- Erste Erfahrung mit Software Asset Management (SAM), Lizenzverwaltung und IT-Prozessen
- Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit Reporting oder Datenanalyse ist ein Plus
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Freude daran, Neues zu lernen
- Organisatorisches Können und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung
- Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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- 30 Tage Jahresurlaub
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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