
IT-Security Administrator (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Verwaltung und Administration von Security-Systemen, z. B. Firewalls, E-Mail-Security, Netzwerk, Endpoint-Protection
- Analyse und Behebung von Schwachstellen, Systemhärtung und Absicherung von Schnittstellen
- Überwachung von Sicherheitsmeldungen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Mitgestaltung und Umsetzung der IT-Security-Strategie
- Je nach Erfahrung: Verantwortung für eigene Security-Themenfelder oder fachliche Weiterentwicklung von Teamkollegen
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Bereich IT-Security (Werkstudententätigkeit, Praktika oder Berufseinstieg) oder fundierte Berufserfahrung als Security-Experte
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Homeoffice (2–3 Tage pro Woche) und flexible Arbeitszeitmodelle
- Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Jahressonderzahlung
- Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Urban Sports Club)
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – ideal für Junioren wie auch für erfahrene Spezialisten
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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