Lead Software Architect (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Definition von Architekturprinzipien, Designrichtlinien und technischer Zielarchitektur
- Auswahl von Technologien, Bewertung von Design-Trade-offs und technische Entscheidungsfindung
- Sicherstellung von Code-Qualität, Best Practices sowie Architektur- und Code-Reviews
- Mentoring des Teams und Förderung der technischen Weiterentwicklung
- Identifikation und Eskalation technischer Risiken (Performance, Security, Skalierbarkeit)
- Verantwortung für Team-Backlog und technische Priorisierung
- Umsetzung von Produkt- und Unternehmensstrategie in technische Lösungen
- Vertretung der Kunden- und Nutzerperspektive
- Förderung einer kollaborativen, agilen Teamkultur
- Enge Zusammenarbeit mit Product Owner und Stakeholdern
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder eines MINT-Fachs
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit modernen Architekturen
- Erfahrung mit komplexen Systemen (z. B. Microservices, verteilte Systeme)
- Praxis in technischer Führung oder fachlicher Verantwortung im Team
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
- Flexible hybride Home-Office-Modelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Spannende Projekte bei namhaften und sicheren Kunden
- Exklusive Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten und Rabatten bei starken Marken
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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