 
    Marketing Manager (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie sowie Führung und Weiterentwicklung des Marketingteams
- Steuerung sämtlicher Marketingaktivitäten, Markenaufbau und Definition relevanter KPIs zur Erfolgsmessung
- Verantwortung für datengetriebenes Performance Marketing, Ausbau von E-Commerce-Aktivitäten und kontinuierliche Conversion-Optimierung
- Konzeption und Umsetzung einer einheitlichen Social-Media- und Content-Strategie inklusive Kampagnenplanung, Content Creation und Performance-Analyse
- Entwicklung von Kommunikations- und Markenstrategien, Planung von Events sowie enge Zusammenarbeit mit HR und Vertrieb bei internen und externen Projekten
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Medienmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing, Performance Marketing oder E-Commerce, idealerweise mit Führungserfahrung
- Fundiertes Know-how in Social Media, Online-Kampagnen, Funnel-Management und datengetriebener Analyse
- Sicherer Umgang mit gängigen Marketingtools und der Adobe Creative Cloud, gepaart mit analytischer und kreativer Denkweise, Struktur, Eigeninitiative und Führungskompetenz
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Firmenrad & Zuschüsse
- Teamevents & Firmenveranstaltungen
- Kostenfreie Getränke & Kaffee
- Familiäre Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
 
    
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Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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