
Sachbearbeiter Supply Chain Management and Logistics (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Bearbeitung von Anfragen der zugewiesenen Funktionspostfächer
- Unterstützung im Rechnungscontrolling und Rechnungsfreigabe
- Koordination und Steuerung der logistischen Anforderungen mit dem Auftraggeber und den Logistik Service Providern
- Eigenverantwortliche Beauftragung der Auftragsmanager und des Logistikpartners unter Berücksichtigung der gewünschten Lastverteilung
- Unterstützung bei der Forecast-Planung/-Überwachung sowie Prüfung von auftragsbezogenen Materialbestände
- Prüfung, Integration und Übergabe neuer Projekte in den Regelbetrieb des Fachbereichs Hardware Supply Chain Management and Logistics
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Logistik-Umfeld und betriebswirtschaftlichen Aufgaben
- Kenntnisse in einem Warenwirtschaftssystem (Auftrag/Überwachung von Transportaufträge)
- Kenntnisse in Microsoft-Office: Visio, Word, PowerPoint, Excel, Outlook
- Auftragsabwicklung und Steuerung in Bezug auf logistische Prozesse und Arbeitsschritte (Erstellung, Bearbeitung, Koordinierung von Aufträgen)
- Problemmanagement in Bezug auf logistische Prozesse (Kommunikation mit Kunden und Logistikpartner, Bearbeitung von Reklamationen, Plausibilitätsprüfung)
Wir bieten
- Einen Remoteanteil von 60%
- Spannende Angebote durch Corporate Benefits
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gleitzeitkonto mit Überstundenausgleich
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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