
Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitsplatzoptimierung
Ihr Aufgabenprofil
- Umsetzung von KVP-Maßnahmen und aktives Vorantreiben von Verbesserungsprojekten im Fertigungsumfeld
- Gestaltung und Umsetzung von Bodenvisualisierungen, Beschilderungen, Schattenboards und Arbeitsplatzoptimierungen
- Anfertigung und Herstellung von ITEM-Modellen sowie Umsetzung einfacher Vorrichtungen von der Idee bis zur Realisierung
- Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Instandhaltung, ITEM-Werkstatt, InnoLab und externen Dienstleistern
- Dokumentation, Nachverfolgung und Kommunikation von Maßnahmen über Outlook und Wesys
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise in einem Metallberuf; Weiterbildung zum Meister oder Techniker von Vorteil
- Erste Erfahrungen im Bereich Lean Management und KVP sind wünschenswert
- Praktische Veranlagung mit hoher Eigeninitiative, strukturierter Arbeitsweise und Macher-Mentalität
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden im Produktionsumfeld zu agieren
Wir bieten
- Übertarifliche Vergütung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage
- Spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Flexible Urlaubsplanung
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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