
Mitarbeiter technischer Vertrieb (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Technische sowie kaufmännische Betreuung von Kunden im In- und Ausland
- Schnittstelle zu Kunden, Repräsentanten und Kundenberaterm
- Erstellung von Produktspezifikationen und Lastenheften
- Mitarbeit an Entwicklungsprojekten
- Erarbeitung von Angeboten für Produkte und Projekte außerhalb des Standardprogramms
- Verfolgung von Anfragevorgängen
- Mitarbeit bei der Beobachtung und Analyse der Markt-, Kunden- und Wettbewerbssituation
- Mitarbeit bei der Erstellung von Verkaufsunterlagen
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium zum Elektrotechniker oder vergleichbare Qualifikation mit Kenntnissen im Elektronikbereich
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sehr gutes Englisch
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Gutes Verständnis für kommerzielle und technische Zusammenhänge
- Erfahrung im Bereich der Sensorik
Benefits
- Mobiles Arbeiten
- Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Geschäftsauto und JobRad
- Pausenverpflegung
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorg
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

Der erste Schritt
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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