
Personalreferent (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Direkte Ansprechperson (m/w/d) für definierte Zielgruppen bei HR-relevanten Themen wie bspw. Fragen zu Teilzeit, Mutterschutz, Elternzeit, Bescheinigungswesen, Zeugnissen
- Effiziente und eigenständige Bearbeitung von individuellen Anfragen
- Beratung und Aufzeigen von Lösungen inkl. deren Dokumentation und Eingabe in HR Systeme
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen an komplexen HR-Prozessen
- Fristgerechte und vollständige Erfassung und Änderung von selbst geprüften Daten in HR Systemen (z.B. Stammdatenpflege)
- Aufbereitung von Statistiken und Auswertungen im Rahmen von Sonderthemenstellungen
Ihr Qualifikationsprofil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, Workday, DATEV) und MS Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Eine 35-Stunden-Woche in Vollzeit
- Mobiles Arbeiten
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung
- Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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