
Projektcontroller (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Gesamtverantwortung für die steuerlichen Themen sowie das Konzernrechnungswesen
- Erstellung des Konzernabschlusses nach HGB
- Betreuung und Steuerung in- und ausländischer Gesellschaften in allen steuerlichen Belangen
- Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Behörden und internationalen Tochtergesellschaften
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen, Automatisierung und Softwarelösungen
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuerrecht oder Rechnungswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle, idealerweise im internationalen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Handels- und Steuerrecht
- Proaktive, hands-on Mentalität mit Freude an Prozessoptimierung
- Erfahrung mit Konsolidierungssoftware (z. B. Lucanet) sowie sichere MS Office-Kenntnisse
- Kenntnisse im Umgang mit SAP S/4 Hana
- Erfahrung im Projektcontrolling
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Anspruchsvolle und interessante Aufgaben im Finanzbereich in einem wachsenden Unternehmen
- Individuelle Qualifikationsmöglichkeiten und ein umfangreicher Einarbeitungsplan
- Mitarbeit in einem dynamischen, motivierten und engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsorientierte Bezahlung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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