
Projektmanager (m/w/d) Digitalisierung
Ihr Aufgabenprofil
- Verantwortung für die Leitung, Planung und Steuerung der Arbeitspakete im Projekt
- Koordination der Endmontagearbeiten in den verschiedenen Einrichtungen
- Planung, Einteilung und Organisation der Arbeitsabläufe sowie Steuerung der lokalen Rollout-Aktivitäten
- Zentrale Ansprechperson für alle Beteiligten vor Ort
- Verantwortung für die Durchführung von Abnahmetests der Anlagen anhand abgestimmter Kriterien und Protokolle zur Inbetriebnahme
- Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen, inkl. Erstellung von „Lessons Learned“
- Lückenlose Dokumentation sämtlicher Montagetätigkeiten
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium im IT- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich und Erfahrung in der fachlichen Leitung von IT-Projekten
- Sehr hohe Reisebereitschaft zwischen den Standorten Erfurt, Leipzig und Dresden
- Erfahrung mit Jira oder vergleichbaren Tools sowie mit Microsoft Project
- Gültige Zertifizierung nach IPMA D, Prince2 oder PMP
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und gute Englisch-Kenntnisse (B1-Niveau)
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten möglich (zwei Tage die Woche)
- Mögliche Übernahme nach 18 Monaten
- Spannende Angebote durch Corporate Benefits
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gleitzeitkonto mit Überstundenausgleich
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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