Projektmanager (m/w/d) Kultur
Ihr Aufgabenprofil
- Planung, Organisation und Umsetzung diverser globaler Kulturprogramme in Partnerschaft mit Kulturinstituten
- Repräsentation des Corporate Kulturengagements auf weltweiten Events, Konzerten, Festspielen u.a. als Sprecherfunktion
- Organisation, Umsetzung und Nachbereitung von Kulturengagements national und international für alle Marken des Konzerns
- Unterstützung der Märkte bei der Umsetzung von Kulturengagements sowie Initiierung neuer Formate
- Mitentwicklung diverser Kulturkooperationen sowie Vertragsabstimmungen mit neuen Partnern
- Vorbereitung und Erstellung von Pressemitteilungen (englisch/deutsch) sowie Durchführung von Pressereisen
- Medienbetreuung, auch vor Ort (z.B. Abstimmung von O-Tönen, Erstellung von Backrounder und FAQs, Betreuung der Journalisten)
- Agenturbriefing und -steuerung, Abnahme und Anpassung der Arbeitsergebnisse von Dienstleistern, PR-, Event und Handlingagenturen
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium in Kunst- oder Kulturwissenschaftenoder ähnliches Studium in Geisteswissenschaften
- Erste Erfahrung in Projekt Management Tätigkeiten für Kultur- oder Kunstprogramme
- Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Entscheidungsfreude und besonders stark ausgeprägte Proaktivität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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