Projektmanager (m/w/d) SAP 4 HANA
Dein Aufgabenprofil
- Koordination von Kernteam Terminen über verschiedene Arbeitspakete
- Steuerung und Nachhaltung agiler Arbeitsmethoden in crossfunktionalen Teams
- Erstellung und Aufbereitung von Management und Entscheidungsvorlagen
- Organisation aller kernteamrelevanten Tätigkeiten
- Vorbereitung, Planung und Nachverfolgung von Steuerungs und Lenkungskreisen
- Ableitung von Handlungsempfehlungen zur strategischen Entscheidungsunterstützung
Dein Qualifikationsprofil
- Mehrjährige PMO und Projektmanagement Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Steuerung crossfunktionaler Teams inklusive externer Dienstleister
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse ab C1
- Langjährige Erfahrung mit agilen Arbeitsmodellen inklusive Prozessen, Rollen und operativer Betreuung
Das bieten wir Dir
- Einsatz über 18 Monate im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Ein individuelles Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich sorgt für eine faire Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Home-Office geben Ihnen Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Attraktive Corporate Benefits sowie spannende Vergünstigungen bei zahlreichen Marken runden Ihr Gesamtpaket ab
- Eine flexible Urlaubsplanung ermöglicht Ihnen, Erholung und Beruf optimal aufeinander abzustimmen
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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