Projektmanager (m/w/d) Energy

• Organisationsentwicklung vorantreiben: Die neue Matrixorganisation erfolgreich implementieren und die Zusammenarbeit zwischen Linien- und Programmorganisation nachhaltig stärken 
• Wissenstransfer und Vernetzung fördern: Den systematischen Erfahrungsaustausch zwischen den Organisationseinheiten etablieren und eine lernende Organisation aufbauen 
• Stakeholder-Kommunikation orchestrieren: Alle relevanten Akteure im Programm zielgerichtet einbinden und Schnittstellen professionell managen
• Personalübergänge begleiten: Mitarbeitende beim Übergang in neue Organisationseinheiten unterstützen und den Transfer in enger Abstimmung mit HR strukturiert organisieren 
• Ressourcenplanung strategisch entwickeln: Die Personalbedarfe der Programmorganisation vorausschauend planen und den Ramp-Down zum Programmende professionell gestalten 
• PM-Exzellenz etablieren: Den Reifegrad des Projektmanagements im Programm systematisch erhöhen und Best Practices implementieren 
• Projektleitende stärken: Die noch neue Rolle der Projektleitung durch gezielte Unterstützung, Begleitung und Klärung von Verantwortlichkeiten festigen 
• Prozesse standardisieren: Einheitliche Arbeitsweisen etablieren und das im Programm generierte Wissen für künftige Projekte und Programme systematisch sichern 
• Widerstände proaktiv managen: Change-Barrieren identifizieren, Betroffene zu Beteiligten machen und die Akzeptanz für Veränderungen durch gezielte Maßnahmen fördern 
• Förderung der Unternehmenskultur: Stärkung der Zusammenarbeit und des Teamgeists in cross-funktionalen Teams und der Matrixorganisation sowie Etablierung einer offenen Feedback- und Fehlerkultur

Must have:

• Hochschulabschluss Uni/FH im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Maschinenbau oder ein vergleichbares Studium. 
• mind. 8 Jahre einschlägige Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Großprojekten, davon mind. 5 Jahre innerhalb der Energiebranche 
• mind. 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Change Management 
• Nachgewiesene Erfahrung und Expertise in Kommunikation und Mediation, insbesondere im Umgang mit kritischen Stakeholdern 
• Sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Englisch und Deutsch auf Muttersprachniveau (Level C2). 
• Zertifizierung, wie z. B. IPMA bzw. PMP, Prosci für Change Management und OKR Master

Nice to have:

• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen 
• Kenntnisse in der Anwendung von KI-Tools (zum Beispiel ChatGPT, Claude)