
Prüftechniker (m/w/d) Batterie-Prototypen
Ihr Aufgabenprofil
- Aufbau und Dokumentation von Batterieprototypen unter Beachtung sicherheitsrelevanter Vorgaben
- Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen im Rahmen des Prototypenaufbaus
- Durchführung von Endabnahmetests gemäß kundenspezifischen Anforderungen
- Unterstützung bei Stichprobenprüfungen eingehender Bauteile im Hinblick auf die Einhaltung von Lieferspezifikationen
- Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik, alternativ vergleichbare technische Qualifikation
- Kenntnisse im Bereich Montage elektrisch leitfähiger Bauteile
- Wünschenswert: Qualifikation als fachkundige Person für Hochvolt (FHV nach DGUV I 209-093)
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Hochvoltbatterien
- Kommunikationsstärke, sicheres und freundliches Auftreten im Arbeitsumfeld
Wir bieten
- Du profitierst von einer attraktiven Vergütung nach IG-Metall Tarif inkl. Lohnentwicklung
- Du erhältst einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Freue dich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Für deine Work-Life Balance erhältst du die Möglichkeit auf Home-Office
- Sag Ade zur lästigen Jahresurlaubsplanung: Bei uns geht das spontan!
- Nutze unsere Networking Events, um sich breit in der Branche zu vernetzen
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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