
Recruiter (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Stellenausschreibung bis Onboarding
- Gewinnung und Ansprache von Talenten sowie Durchführung von Auswahlgesprächen
- Aufbau und Pflege von Talentpools und Netzwerken
- Beratung von Führungskräften und Kandidaten sowie Optimierung von Recruiting-Prozessen
- Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle wie Social Media, Onlineportale und externe Partner
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder vergleichbar
- Erfahrung in Personalgewinnung und -auswahl sowie Prozessgestaltung
- Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit Recruiting-Tools und Social Media
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise; verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexibles Arbeiten durch attraktive Home-Office-Regelung
- Einstieg bei einem international renommierten Technologiekonzern im Verteidigungssektor
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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