
REFA Techniker (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Durchführung von Fertigungszeitermittlungen und Bewertung von Produktionsverfahren mittels REFA-Methoden
- Identifizierung und Dokumentation von Verbesserungspotenzialen während Zeitstudien
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsplänen, Arbeitsanweisungen sowie Fertigungskonzepten
- Entwicklung und Pflege von Planzeitbausteinen zur Unterstützung von Planung und Kalkulation
- Mitwirkung bei Lean-Umsetzungsprojekten, inkl. Wertstromanalysen sowie Takt- und Zykluszeitauswertungen
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Zeitwirtschaft (REFA), Materialflussanalyse und Zeitaufnahmen, abgeschlossene REFA-Techniker-Ausbildung
- Erfahrung in Arbeitsvorbereitung, Industrial Engineering oder Arbeitsplanung
- Praxis in der Anwendung von Lean-Methoden und tiefes Verständnis von Wertschöpfung und Verschwendung
- Ausgeprägte Selbstständigkeit, pragmatische Problemlösungsfähigkeit sowie sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache
Wir bieten
- Übertarifliche Vergütung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage
- Spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Flexible Urlaubsplanung
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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