Referent Personalservice (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Eigenständige Personalbetreuung von Professorinnen und Professoren, wissenschaftlichen Führungskräften, Beschäftigten des akademischen Mittelbaus sowie des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
- Bearbeitung sämtlicher personalrechtlicher Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt
- Klärung und Bearbeitung komplexer beamten- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Rechtssichere Umsetzung personalrechtlicher Vorgaben in der operativen Personalarbeit
- Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrechtlichen Themen und Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Gremien
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einer wissenschaftlichen Einrichtung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und/oder Beamtenrecht
- Hohe Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub: Für Ihre Erholung und Work-Life-Balance.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sicherheit für die Zukunft.
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich
- Homeoffice: Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits: Exklusive Vergünstigungen auf Produkte und Services.
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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