
Referent Abwicklung Komplex (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Problemkrediten und risikobehafteten Engagements
- Analyse wirtschaftlicher Verhältnisse und Bewertung von Sicherheiten
- Entwicklung und Umsetzung von Sanierungs-, Abwicklungs- und Verwertungsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten, Insolvenzverwaltern und Gutachtern
- Dokumentation, Berichterstattung sowie Unterstützung bei Projekten und Prozessoptimierungen im Team Kreditabwicklung
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung als Bankbetriebswirtin oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditbearbeitung/-abwicklung, idealerweise in der Problemkreditbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse im Kredit- und Sicherheitenrecht sowie in betriebswirtschaftlichen und bilanziellen Zusammenhängen
- Sicherer Umgang mit banktypischer Software (z. B. OSPlus)
- Ausgeprägtes analytisches Denken, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und souveränes, empathisches Auftreten in anspruchsvollen Situationen
Benefits
- Individuelle Weiterentwicklung durch Talentprogramme, Inhouse-Schulungen und Coaching
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung wie Sportangebote, gesunde Verpflegung und 32 Tage Urlaub
- Sicherer Arbeitsplatz betrieblicher Altersvorsorge und Zusatzversicherung
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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