
Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) Energiewirtschaft
Ihr Aufgabenprofil
- Eigenständige Bearbeitung offener Forderungen und Überwachung von Zahlungsflüssen
- Durchführung von Mahnverfahren inkl. direkter Kundenkommunikation und Zahlungsvereinbarungen
- Begleitung rechtlicher Schritte sowie Abstimmung mit Insolvenzverwaltern
- Erstellung von Auswertungen und Reports zur Prozessoptimierung
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Abläufe gemeinsam mit IT und Fachbereichen
- Kommunikation mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse
Ihr Qualifikationsprofil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekaufmann/-frau) und idealerweise Erfahrung im energiewirtschaftlichen oder abrechnungsnahen Umfeld
- Grundkenntnisse energiewirtschaftlicher Regelwerke wie GPKE, GeLi Gas, EEG oder KWKG sowie Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen
- Klare, sichere Kommunikation und ein verbindliches Auftreten
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Lernbereitschaft
- Teamfähigkeit, Flexibilität und sicherer Umgang mit digitalen Tools
Wir bieten
- Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich
- Flexibles Arbeiten durch eine moderne Home-Office-Regelung
- Exklusive Vergünstigungen bei bekannten Marken durch Corporate Benefits
- Individuelle und flexible Urlaubsplanung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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