
Sachbearbeiter (m/w/d) Immobilien-Datenmanagement
Ihr Aufgabenprofil
- Aufbereitung liegenschaftsbezogener und vertraglicher Daten zur Überführung in ein standardisiertes Importformat
- Strukturierung und Ergänzung immobilienspezifischer Informationen auf Basis vorhandener Unterlagen und Listen
- Prüfung und Abgleich bestehender Daten auf Vollständigkeit, Richtigkeit und Konsistenz
- Dokumentation sowie Durchführung erforderlicher Korrekturen zur Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Datenbestands
- Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Bereich Datenmanagement
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit immobilienwirtschaftlichem Bezug
- Erste Erfahrung im Umgang mit Datenpflege, Vertragsunterlagen oder Stammdatenmanagement von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Excel sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Affinität für digitale Prozesse und IT-gestützte Arbeitsweisen
- Teamfähigkeit sowie Bereitschaft, sich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten
Wir bieten
- Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeiten durch attraktive Home-Office-Regelung
- Corporate Benefits und weitere spannende Vergünstigungen bei starken Marken
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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