
SAP ABAP Entwickler (m/w/d) IS-U
Dein Aufgabenprofil
- Umsetzung von Change Requests in SAP IS-U im Bereich Marktkommunikation
- Bearbeitung von Incidents in den Bereichen Stammdaten & Wechselprozesse
- Analyse fachlicher Anforderungen und Erstellung von IT-Konzepten in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
- Fehleranalyse, Prozessautomatisierung/-optimierung sowie Klärfallgenerierung und -routing
- Arbeiten mit FI-CA-Stammdaten, Kontokorrent-Prozessen und Convergent Invoicing
- Durchführung von Formatanpassungen (z. B. GPKE, Strom) und Umsetzung von Datenaustauschstandards (INVOIC, REMADV usw.)
- Entwicklung in ABAP/ABAP OO inkl. Debugging, Erweiterungstechniken sowie Arbeiten im IDEX-, Common-Layer- und BPEM-Framework
Dein Qualifikationsprofil
- Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Fachinformatiker) mit Berufserfahrung
- Fundierte SAP IS-U Kenntnisse und sehr gute ABAP-Entwicklungsfähigkeiten
- Mehrjährige Erfahrung mit Incident- und Change-Request-Bearbeitung sowie Projekten im SAP-IS-U-Umfeld
- Erfahrung in der Energiewirtschaft, insbesondere elektronische Abrechnung von Netznutzung, Mehr-/Mindermengen und Messstellenbetrieb
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
- Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich
- Vergünstigungen bei attraktiven Partnern
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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