SAP CS Consultant (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Durchführung der Anwendungs‑ und Modulberatung im SAP‑ERP‑Umfeld mit Schwerpunkt SAP CS sowie Customizing des SAP‑Systems
- Sicherstellung des SAP‑Produktivbetriebs einschließlich Produktivsupport, Fehleranalyse und Bugfixing
- Erstellung von IT‑Konzepten und fachlichen Programmieranforderungen sowie Abstimmung mit Entwicklungsteams und externen Beratungen
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Ausarbeitung betriebswirtschaftlicher Konzepte
- Dokumentation von Software‑Lösungen im Rahmen der System‑ und Prozessabbildung
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Modul SAP Customer Service
- Fundierte Kenntnisse in der SAP‑Systemkonfiguration und/oder SAP‑Beratung, idealerweise mit Fokus auf SAP CS
- Grundkenntnisse in der Programmierung, vorzugsweise ABAP, sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Unbefristete Anstellung in einer krisensicheren Branche
- Attraktives Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung durch Patensystem
- Kontinuierliche Weiterentwicklung über interne Lernplattform
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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