
SAP IS-U Entwickler (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- IT-Umsetzung von Change Requests in SAP IS-U im Umfeld der Marktkommunikation
- Bearbeitung von Incidents im Bereich Stammdaten & Wechselprozesse
- Unterstützung des Fachbereichs bei Analyse und IT-Konzeption von fachlichen Anforderungen
- Fehleranalyse, Prozessautomatisierung/-optimierung, Klärfallgenerierung und -routing
Dein Qualifikationsprofil
- Studium der Wirtschaftsinformatik, -ingenieurwesen, Informatik
- Fachkenntnisse in SAP IS-U, ABAP-Entwicklung
- Mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung von Incidents und Change Requests in SAP IS-U, insbesondere im Umfeld der elektronischen Abrechnung von Netznutzung, Mehr-/Mindermengen und des Messstellenbetriebs
- Expertise und Projekterfahrung in FI-CA-Stammdaten, Kontokorrent-Prozessen und Convergent Invoicing
- Projekterfahrung mit Formatanpassungen (GPKE, Strom) und im Datenaustausch (INVOIC, REMADV)
- Fundierte Kenntnisse in der SAP-Entwicklung mit ABAP und ABAP OO, sowie Erweiterungstechniken und Debugging
- Sicherer Umgang im IDEX-, Common-Layer, BPEM-Framework und der IDEX-Rechnungseingangsprüfung
Das bieten wir Dir
- Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Großzügige Remote-Policy
- Direkter Zugang zu renommierten Unternehmen - ohne langwierige Prozesse und endlose Gesprächsrunden!
- Du bist bei uns nicht nur eine Nummer - wir gestalten gemeinsam Deinen nächsten Step!
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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