
Scrum Master (m/w/d) Energy
Ihr Aufgabenprofil
- Unterstützung des Entwicklungsteams bei der Anwendung agiler Methoden wie Scrum oder Kanban sowie Sicherstellung der Einhaltung agiler Prinzipien
- Organisation und Moderation zentraler Scrum-Meetings (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Reviews und Retrospektiven) zur Sicherstellung eines reibungslosen Entwicklungsprozesses
- Aktives Entfernen von Hindernissen, Förderung der Selbstorganisation und Stärkung der Eigenverantwortung im Team
- Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner zur Klärung und Umsetzung von Anforderungen sowie zur kontinuierlichen Verbesserung der Teamleistung
- Coaching und Schulung des Teams in agilen Praktiken sowie transparente Kommunikation des Fortschritts an Stakeholder und Management
Ihr Qualifikationsprofil
- Nachgewiesene Erfahrung als Scrum Master oder in vergleichbaren agilen Rollen mit fundiertem Wissen zu Scrum und agilen Methoden
- Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, sicher auch in Englisch
- Fähigkeit, Hindernisse im Entwicklungsprozess frühzeitig zu erkennen und pragmatische Lösungen zu entwickeln
- Teamorientiertes Arbeiten mit Motivation und Unterstützung des Entwicklungsteams sowie Kompetenz in Konfliktlösung
- Idealerweise eine Scrum Master Zertifizierung und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
Wir bieten
- Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich
- Vergünstigungen bei attraktiven Partnern
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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