
Scrum Master (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Leitung und Moderation aller Scrum-Meetings (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Sprint Reviews, Retrospektiven)
- Coaching von Product Ownern und Teammitgliedern in agilen Methoden und Selbstorganisation
- Identifizierung von Hindernissen, Kommunikation mit Stakeholdern und Förderung von Lösungen
- Unterstützung beim Übergang von Projekt- zur Linienorganisation
- Aktive Mitarbeit im Projekt MU/Power und Begleitung der Überführung in die Linienorganisation
- Beteiligung an der Scrum Community of Practice zur Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen
- Förderung einer offenen, agilen Teamkultur durch Austausch und Wissenstransfer
Dein Qualifikationsprofil
- Zertifizierung als CSM, PSM oder vergleichbare Qualifikation
- Fundiertes Wissen in Scrum, Kanban und weiteren agilen Frameworks
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Projekt- und Organisationsstrukturen
- Technisches Verständnis der SAP-Toollandschaft, insbesondere im S/4HANA-Umfeld
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Hohe Problemlösungskompetenz, Konfliktfähigkeit und Anpassungsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
- 39 Stunden Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top Anbietern
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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