Security Architect (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Entwurf und Bewertung von Architekturen/Konzepten von unseren Produkten nach Sicherheits-, Zulassungs- und Zertifizierungsaspekten
- Definieren und Überprüfen von Sicherheitsmaßnahmen, um die Sicherheitsziele des Produkts zu erfüllen
- Durchführung von Risiko Assessments und Ableiten von Security Anforderungen für unsere Produkte
- Durchführung von Risikoanalysen für Bedrohungen und Schwachstellen für unsere Produkte
- Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen auf Konzeptions- und Architekturebene für unsere Produkte
- "Enabling" der Entwickler, die Sicherheitsanforderungen umzusetzen
- Umsetzen der Informationssicherheit nach ISO27001, NIS-2 in den Projekten
Dein Qualifikationsprofil
- Praktische Erfahrung in Cyber Security / IT Security
- Prozessorientiertes Arbeiten nach etablierten Sicherheitsprozessen (z. B. Common Criteria)
- Erfahrungen in Zulassungsprozessen
- Erfahrungen im BSI IT Grundschutz
- EU Security Normen (Data Act, Cyber Resilience Act, Radio Equipment Directive)
- Information Security (ISO27001, NIS-2)
Das bieten wir Dir
- Du profitierst von einer attraktiven Vergütung nach IG-Metall Tarif
- Du erhältst einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Freue dich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Sag "Ade" zur lästigen Jahresurlaubsplanung: Bei uns geht das spontan!
- 30 Tage Jahresurlaub
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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