 
    Senior Einkäufer Fashion (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Entwicklung und Steuerung der Sortiments- und Produktstrategie nach internationalen Standards
- Durchführung von Trend- und Marktanalysen, um neue Produktpotenziale zu erkennen
- Entwicklung und Einführung innovativer Marken und Fashion-Produkte, die das Sortiment erweitern und die Marktposition stärken
- Verantwortung für Sourcing-Prozesse (national & international) inkl. Preisverhandlungen und Beschaffungsmanagement
- Steuerung des Budgetprozesses (kurz- und mittelfristig) und Analyse zentraler KPIs zur Effizienzsteigerung
- Fachliche Führung des Einkaufsteams sowie aktive Förderung der Mitarbeiterentwicklung
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Mode-Einkauf
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Kreativität und unternehmerisches Denken
- Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Gespür
- Sicheres Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
- 13. Monatsgehalt
- 50 € steuerfreier Shopping-Gutschein monatlich
- Weiterbildungsangebote über den HSE Campus
- Gesundheits- und Fitnessprogramme
- Bike Leasing und Kantinenzuschuss
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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