
Senior Einkäufer (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Eigenverantwortliche Betreuung des „Procure-to-Pay“-Prozesses im operativen Einkauf
- Prüfung von SAP-Bestellanforderungen, Erstellung und Versand von Bestellungen sowie Einholung der nötigen Freigaben
- Rechnungsprüfung, sachgerechte Anlage im SAP-System und Nutzung bestehender Rahmenverträge
- Enge Zusammenarbeit mit strategischen Einkäufern sowie Übernahme von Kontroll- und Prüffunktionen im Hinblick auf Unternehmensrichtlinien (z. B. Datenschutz, Menschenrechte, HSE)
- Pflege von Lieferantenstammdaten sowie Durchführung von SAP-Anpassungen und -Änderungen
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im „Procure-to-Pay“-Prozess sowie sicherer Umgang mit SAP (idealerweise Modul MM)
- Sehr gutes Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Erfahrung im Austausch mit internen Stakeholdern, Bedarfsträgern und Lieferanten
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook
- Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität bei Veränderungen
Wir bieten
- 38-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeiten durch attraktive Home-Office-Regelung
- Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem namhaften Unternehmen der Energiewirtschaft zu sammeln
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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